スマートファクトリー 中小 実例|基板実装会社だけの成功事例5選と始め方を解説

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スマートファクトリーという言葉を、基板実装会社の現場にそのまま持ち込むと、少しズレます。

基板実装会社で本当に効くスマートファクトリー化は、巨大な自動倉庫や全面無人化ではありません。

部品在庫を正しく見えるようにすること。

紙の製造指図書を探し回らないこと。

工程の実績や段取りをデータで把握すること。

まずはそこからです。

公開されている基板実装会社の事例を見ても、成果を出している会社は、在庫の見える化、バーコード運用、指図書の電子化、IoT連携、社内システムによる情報共有といった、地に足のついた改善から始めています。 (smartf-nexta.com)

さらに、中小企業にとってこのテーマは、あれば便利という話ではありません。

中小企業白書では、人手不足の中で労働生産性を高めるために、設備投資やデジタル化が重要だと整理されています。

基板実装会社は、多品種小ロット、部品点数の多さ、納期対応、品質保証といった難しさを抱えているため、むしろスマート化の効果が出やすい業種です。 (smartf-nexta.com)

目次

スマートファクトリー 中小 実例の結論

結論から言うと、中小の基板実装会社のスマートファクトリー化は、見える化から始めるのが正解です。

なぜなら、基板実装会社のボトルネックは、設備能力そのものより、部品在庫、工程進捗、指図書管理、実績集計、品質確認の分断にあることが多いからです。

大日光・エンジニアリングは部品在庫の見える化で棚卸工数を1,000時間以上削減しています。

浜松パルスはIoT連携とバーコード運用で、現場の管理工数を減らし、特定製品の生産能率を平均80%程度から100%超へ高めています。

朝比奈は紙の製造指図書の検索時間を30分程度から5分以内に短縮しています。 (smartf-nexta.com)

つまり、基板実装会社のスマートファクトリー化とは、最初からフルオート化することではありません。

現場が困っている情報の断絶を埋めることです。

この順番で進める会社ほど、投資が過剰になりにくく、現場にも定着しやすいです。 (smartf-nexta.com)

基板実装会社のスマート化は見える化から始まる

基板実装会社の現場では、扱う部品点数が非常に多く、工程も細かく分かれています。

このため、まず見えるようにしないと改善対象が定まりません。

大日光・エンジニアリングでは、倉庫在庫と製造現場向け引当の区別が曖昧で、配膳時に部品欠品が発生していました。

そこでバーコード運用と在庫管理システムを導入し、どの製品が作れるかを配膳前に判断できる状態に変えています。 (smartf-nexta.com)

見える化の価値は、単なる把握にとどまりません。

生産遅延を減らし、無駄な払い出しや再配膳を減らし、残業の削減や納期回答の速さにもつながります。

基板実装会社のスマートファクトリー化で最初に狙うべき成果は、ここです。 (smartf-nexta.com)

成功企業は現場の困りごとを先に定義している

成功事例に共通しているのは、システム名やツール名より先に、困りごとが明確だったことです。

浜松パルスは、チェックシート記入や日報作成などの現場負担、スキル依存、ポカヨケと品質保証の重さを課題に置いています。

朝比奈は、紙の製造指図書が蓄積されているのに検索できず、再注文時の比較や原価確認に生かせないことを課題としました。

フルハートジャパンは、IT人材育成と、RPA・ノーコード活用による業務効率・生産性向上を前面に出しています。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

この順番が大切です。

基板実装会社のDXは、AIやIoTを入れることが目的ではありません。

現場のムダ、探す時間、確認作業、属人化を減らすことが先です。

目的が明確な会社ほど、導入の成否を判断しやすくなります。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

なぜ基板実装会社にスマートファクトリー化が必要なのか

基板実装会社は、他の製造業以上に情報の扱いが難しい業種です。

理由は、部品点数が多く、少量多品種の案件が多く、工程ごとの確認事項も多く、品質保証のための記録も重いからです。

昭立電気工業は、約20,000種類以上の部品管理と1日約60機種以上の生産・出荷管理を行っており、そのために独自の受注販売管理システムと生産管理システムを使っていると説明しています。 (昭立電気工業株式会社)

この複雑さを紙やエクセルだけで回すと、どうしても探す、確認する、転記する、問い合わせるという作業が増えます。

だからこそ、基板実装会社こそスマートファクトリー化の効果が出やすいです。

工程を自動化しなくても、情報の流れを整えるだけで成果が出ます。 (昭立電気工業株式会社)

多品種小ロットと部品点数の多さが難しさを生む

基板実装会社の工場は、同じ製品だけを流し続ける量産工場とは違います。

案件ごとに部品構成も段取りも違い、部材の引当や指図書の確認も細かくなります。

朝比奈のように、試作品1台から量産まで対応する会社では、過去の製造指図書や工程情報が非常に重要な資産になります。

大日光・エンジニアリングでも、受託案件ごとの部品払い出し状況が見えないことが大きな問題でした。 (Fujifilm)

つまり、基板実装会社のスマート化は、派手な自動化よりも、複雑な案件管理に耐えられる情報整備の方が先に効きます。 (Fujifilm)

人手不足時代は紙と勘だけでは回りにくい

人手不足が続く中では、ベテランの勘と記憶だけに頼る運営は苦しくなります。

白書でも、中小企業では労働生産性向上のためにデジタル化が重要だとされています。

浜松パルスの事例でも、データを元に作業指示や最適な人員配置ができるようになったことで、現場の理解と自信が深まったと語られています。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

基板実装会社で大切なのは、人を減らすことではありません。

少ない人数でも、迷わず、探さず、間違えずに回せる状態をつくることです。

スマートファクトリー化は、そのための仕組みづくりです。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

基板実装会社だけのスマートファクトリー実例5選

株式会社大日光・エンジニアリング

大日光・エンジニアリングは、部品在庫管理のスマート化で成果を出した代表例です。

同社は電子基板の受託製造を手がけており、倉庫と現場にある在庫を正確に区別できず、棚カードの手書き、手作業棚卸、急ぎ品の仕分けに多くの工数を取られていました。

そこで、在庫管理システムとハンディーターミナルを導入し、入出庫をバーコード管理化しました。

その結果、棚カードの手書きはほぼゼロになり、棚卸の手入力はゼロになり、トータルの棚卸工数を1,000時間以上削減しています。

さらに、急ぎ品の受入時にアラートを出す運用で、仕分け作業をなくし、残業ゼロも実現しています。 (smartf-nexta.com)

この事例の学びははっきりしています。

基板実装会社では、設備そのものより、部品在庫の見える化が生産の安定に直結するということです。

スマートファクトリー化の最初の一歩として非常に再現性が高い事例です。 (smartf-nexta.com)

株式会社浜松パルス

浜松パルスは、IoT連携と作業実績のデータ化で現場の運用を変えた事例です。

同社は小ロット多品種のプリント基板実装から製品組立・梱包まで対応する会社で、現場ではチェックシート記入や日報作成が煩雑で、管理工数も大きいという課題を抱えていました。

そこで、IoT連携した現場システムを使い、バーコード照合や実績蓄積、ダッシュボード可視化を進めています。

導入後は、現場作業がラクになり、データを元にした作業指示ができるようになり、ロット切り替え時の段取り短縮にもつながりました。

さらに、ある製品では生産能率が導入前平均80%程度から100%超まで上がっています。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

この事例が示すのは、基板実装会社のスマート化は、ライン全体の大型自動化だけではないということです。

チェック、照合、実績記録、段取り情報のデータ化だけでも、十分に大きな改善が起こります。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

朝比奈株式会社

朝比奈は、紙の製造指図書を情報資産に変えた事例です。

同社はプリント基板実装と電子機器組立に対応する会社で、多品種小ロットから量産までワンストップで対応しています。

課題は、膨大な紙の製造指図書を探すのに時間がかかり、再注文時の作業計画や原価比較に生かしきれていないことでした。

導入後は、製造指図書の検索時間が1回あたり30分程度から5分以内に短縮され、複数文書の比較も容易になり、不良発生時の原因確認にも使えるようになっています。

さらに、将来的には抽出した文字情報をBIで活用し、不良率の見える化まで進めたいとしています。 (Fujifilm)

この事例の価値は、スマートファクトリー化が必ずしも設備側から始まらなくてよいことを示している点です。

基板実装会社では、指図書や図面、履歴データの検索性を上げるだけでも、立派なスマート化の起点になります。 (Fujifilm)

株式会社フルハートジャパン

フルハートジャパンは、基板実装を含む一貫生産体制の中で、DX推進を経営テーマとして打ち出している事例です。

大田区産業振興協会の紹介では、同社は設計開発から材料調達、基板実装、メカトロ組立、計装配管、検査までの一貫生産体制を持ち、従業員数は62人です。

その上で、IT人材を育成し、RPAやノーコードツールを活用して業務効率・生産性向上を進め、DX化に向けた取り組みを強化しているとされています。 (公益財団法人大田区産業振興協会)

この事例のポイントは、スマートファクトリー化を単なる現場改善で終わらせず、人材育成と一緒に進めていることです。

中小の基板実装会社では、ツール導入より、使いこなせる人材づくりが定着の鍵になります。

フルハートジャパンは、その点をかなり意識している事例だと読めます。 (公益財団法人大田区産業振興協会)

昭立電気工業株式会社

昭立電気工業は、自社業務に合わせたシステム管理体制を構築している事例です。

同社はプリント基板実装を主力の一つとし、約20,000種類以上の部品管理、1日約60機種以上の生産・出荷管理を行っています。

受注販売管理システムでは、部品の一貫管理と自動発注を行い、スタッフの業務負荷軽減と発注ミス防止につなげています。

生産管理システムでは、生産予定、生産図面、生産資料、生産工数集計、現品表発行までを一貫管理し、各現場で情報共有できるようにしています。 (昭立電気工業株式会社)

また、短納期試作向けに多種多様な実装基板に対応する「マルチ置き治具」を開発し、専用治具なしでも安定姿勢ではんだ付けできるようにしている点も特徴です。

これはデジタルだけでなく、工程側の工夫と情報管理を合わせて進める、中小基板実装会社らしいスマート化です。 (昭立電気工業株式会社)

実例から見える成功パターン

基板実装会社の実例を並べると、成功パターンはかなり共通しています。

まず、在庫や進捗や指図書の見える化から始めていることです。

次に、紙を減らして、探す・転記する・確認するといった間接作業を減らしていることです。

そして最後に、たまったデータを改善や指示に使っていることです。 (smartf-nexta.com)

逆に、いきなり工場全体の全自動化を目指したという事例は見当たりません。

これが、中小の基板実装会社のリアルです。

現場に近い情報からつなぎ、必要なところだけをデジタル化していく方が、投資も小さく、失敗も少なくなります。 (smartf-nexta.com)

基板実装会社が失敗しやすいポイント

失敗しやすい会社には共通点があります。

一つ目は、高額設備から入りたがることです。

しかし公開事例を見る限り、最初に成果を出しているのは、在庫、指図書、作業実績、照合管理といった情報まわりです。 (smartf-nexta.com)

二つ目は、現場運用を決めずにシステムだけ入れることです。

浜松パルスのように、バーコード照合、作業実績、ダッシュボード活用まで運用を決めてこそ成果になります。

大日光・エンジニアリングも、バーコード管理を現場の入出庫運用に落として初めて工数削減につながっています。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

三つ目は、在庫だけ、文書だけ、と一部分で止めてしまうことです。

本当に強い会社は、在庫、指図書、進捗、作業実績を少しずつつないでいます。

スマートファクトリー化は、単独ツールの導入ではなく、情報の流れを整えることです。 (smartf-nexta.com)

基板実装会社がスマートファクトリーを始める手順

最初の30日でやるべきことは、工場の困りごとを一つに絞ることです。

部品在庫なのか。

指図書検索なのか。

工程進捗なのか。

まずは一番痛いところを決めるべきです。

基板実装会社では、この優先順位を間違えるとシステムが定着しにくくなります。 (smartf-nexta.com)

次の60日では、対象業務を見える化します。

バーコード、棚番、文書電子化、実績入力、ダッシュボードなど、現場が毎日触る情報から整えるのが安全です。

大日光・エンジニアリングの在庫見える化、朝比奈の指図書検索短縮は、この順番の有効性をよく示しています。 (smartf-nexta.com)

90日以降は、たまったデータを改善に使う段階です。

浜松パルスのように人員配置や作業指示に使う。

昭立電気工業のように部品管理や生産情報共有に広げる。

フルハートジャパンのように人材育成と合わせて進める。

この順番なら、中小の基板実装会社でも無理なく前に進めます。 (Roland DG Assemble | 製造現場改善ソリューション –)

FAQ

中小の基板実装会社でもスマートファクトリー化はできますか

できます。
公開事例では、従業員34人の朝比奈、62人のフルハートジャパン、100人未満の浜松パルスでも、文書管理、IoT連携、RPA・ノーコード活用などを進めています。 (Fujifilm)

何から始めるのが最も安全ですか

最も安全なのは、在庫、指図書、進捗の見える化です。
大日光・エンジニアリングは在庫見える化で成果を出し、朝比奈は指図書検索の短縮で成果を出しています。 (smartf-nexta.com)

MESやERPは最初から必要ですか

必須ではありません。
中小の基板実装会社の事例を見ると、最初は在庫管理、バーコード、文書電子化、ダッシュボードなど、比較的絞ったテーマから始めています。 (smartf-nexta.com)

補助金は使えますか

使える可能性はあります。
ただし、補助金ありきで考えるより、まずは何を改善したいのかを先に固める方が失敗しにくいです。
ものづくり補助金なども含め、投資目的の明確化が重要です。 (smartf-nexta.com)

全自動化しないとスマートファクトリーではないですか

そうではありません。
基板実装会社の公開事例では、在庫見える化、文書検索短縮、バーコード照合、RPA・ノーコード活用など、部分的なデジタル化でも十分に成果が出ています。 (smartf-nexta.com)

まとめ

基板実装会社だけに絞って見ると、中小企業のスマートファクトリー化はかなり現実的です。

成功している会社は、最初から巨大な自動化をしていません。

大日光・エンジニアリングは在庫見える化で棚卸工数を1,000時間以上削減しました。

浜松パルスはIoT連携と実績データ活用で、特定製品の生産能率を100%超まで改善しました。

朝比奈は製造指図書の検索時間を1/6に短縮しました。

フルハートジャパンはIT人材育成とRPA・ノーコード活用でDXを進めています。

昭立電気工業は独自の生産・部品管理システムで多品種の基板実装を支えています。 (smartf-nexta.com)

つまり、中小の基板実装会社にとってのスマートファクトリーとは、「工場を全部作り変えること」ではありません。

在庫、指図書、進捗、作業実績をつなぎ、現場が迷わず動けるようにすることです。

この順番で進めれば、基板実装会社でも十分に成果が狙えます。 (smartf-nexta.com)

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